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促學習-苦練基本內功

比先進-夯實崗位技能

    8月16日上午9時至11時30分,公司在七樓和九樓兩個會議室舉辦了年輕員工基本技能測試，有八十七名年輕員工能加了八個專業的考試。測試內容分兩部分，一部分是企業文化,側重于通過對企業文化的考查，增加員工深度了解公司的發展理念、戰略規劃、制度建設等方面，增強員工熱愛公司、扎根公司、奉獻公司的思想；一部分是專業技能，重點以實際工作為出發點，以法律法規、行業規范、應知應會的專業基礎知識等方面為立足點，以滿足實踐工作基本要求為準繩，以拓展專業化優質服務、提升仁禾中衡品牌為主導，以提升綜合服務能力為目標；公司將員工的基本技能測試與崗位競升掛鉤，促進年輕員工強化基本技能的學習。通過測試，使全體年輕員工加強學習，提升崗位技能，融入公司團隊和文化，為打造百年仁禾中衡奠定了基礎。

總師辦 質控部 供稿

2014年8月18日